江西瑞拓建设工程有限公司创建于2015年2月16日，公司主要从事消防工程、建筑智能化工程、建筑幕墙工程安装、消防设施维护保养检测为一体的施工企业。

   公司确立了“快乐工作，幸福生活，回馈社会，报效祖国”的企业使命，践行着“至诚守信，持续改善，团队合作，成就客户”的核心价值观，孜孜以求于“成为专业消防系统解决方案提供商”为企业愿景。

   公司崇尚“在战争中学习战争”的思维，致力于打造一支能打胜仗和硬仗的队伍，提倡“共创、共享、共担”价值理念，诚挚欢迎有志于“创富”的各路菁英加盟！我们不是在招聘雇员，我们是在找团队成员，找未来的合伙人！

 

 

    薪资福利：季度绩效；享受工龄工资；年底双薪；发放三节福利、生日福利、发放防暑降温物资、过节补贴、年休假；餐补、出差补助；国家法定节假日正常放假。

 

需求职位及要求

一、行政人事部经理（薪酬待遇: 8-12万元/年  1人）

工作职责；

     1、组织公司目标的分解和计划的推行，达成公司整体目标绩效；

     2、编制并推行人力资源管理制度，建立具有较高激励作用的人力资源机制；

     3、根据公司需要，引进和培养满足公司要求的人才队伍；

     4、提炼和贯彻公司的企业文化，营造高效、持续改善的文化氛围。；

     5、加强知识管理，逐步提升公司精细化管理的水平；

     6、负责公司日常办公、会议、安全管理，及时有效的处理各种突发事件。；

     7、负责公司外联和接待工作，营造公司良好的外围环境；

     8、负责公司后勤保障工作；

     9、完成领导交办的其他事项。

任职要求

     1、管理类相关专业本科学历，，40岁以下；

     2、五年以上工作经历，三年以上行政及人力资源主管经历；

     3、较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力和执行力；

     4、灵活又不失原则性的工作风格；

     5、廉洁自律，勇于担当；

     6、有志于与一起公司长期发展。

 

二、行政助理（薪酬待遇: 3000-6000元/月  2人）

工作职责

    1、负责公司日常管理制度的落实；

    2、负责公司工作计划、工作指令、临时工作计划的跟踪落实；

    3、负责公司会议的正常召开；

    4、负责公司办公用品的管理；

    5、负责公司食堂、环境卫生工作；

    6、协助部门经理的工作。

任职要求：

    1、大专以上学历，30岁以下，电脑操作熟练；

    2、具有较强的责任心和原则性；

    3、细致耐心，廉洁自律。

    

三、人事助理（薪酬待遇: 4000-6000元/月  1人）

工作职责：

    1、负责人员招聘的信息发布、应聘者资料收集和筛选、初试；

    2、负责员工入离职手续办理，劳动合同签订；

    3、协助组织新员工培训及跟踪员工在职表现；

    4、协助组织部门及员工绩效考核；

    5、负责员工考勤管理、工资表编制、社保缴纳；

    6、协助企业文化推广活动；

    7、负责员工投诉受理、满意度调查；

    8、完成领导交办的其他事项。

任职要求:

    1、管理类相关专业大学本科，，25岁左右，电脑操作熟练；

    2、一年以上人力资源基层工作经历；

    3、较强的责任心、亲和力；

    4、较强的表达能力、沟通协调能力、抗压能力；

    5、细致、耐心、乐观、开朗。

    

四、采购部经理（薪酬待遇: 10-15万元/年   1人）

工作职责：

     1、负责供应商的选用和管理；

     2、负责采购计划的实施；

     3、合理安排采购，控制采购成本；
     4、负责材料采购中的质量和服务；

     5、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

     1、大专以上学历，40周岁以下；

     2、三年以上采购工作经验，二年以上采购部门管理经历；
     3、熟悉供应商谈判及采购流程，有良好的谈判能力；

     4、有车，有消防采购工作经验者优先；
     5、廉洁自律，无不良嗜好；

     6、有志于与公司一起长期发展。

 

五、采购员（薪酬待遇：4000-6000元/月    5人）

工作职责：

     1、收集相关材料信息，为选择供应商提供信息支持；

     2、执行采购计划，保证施工过程中对材料质量、交货、服务方面的要求；

     3、掌握材料价格波动趋势，控制采购成本；

     4、更新和完善材料采购台账；

     5、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

     1、理工类专业大专以上学历，，电脑材料熟练；

     2、两年以上采购工作经历，熟悉建材采购信息收集与分析、采购流程的优先；

     3、良好的沟通能力和较高的数据敏感性；

     4、廉洁自律，无不良嗜好。

 

六、采购文员（薪酬待遇: 3000-4500元/月  3人）

工作职责：

    1、协助采购部起草采购合同及签订跟踪；

    2、工程部设备、工具及材料询价；

    3、整理、维护、更新相关资料及归档；

    4、跟踪发票及对账等事宜；

    5、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

    1、大专以上，理工类专业，电脑操作熟练；

    2、较好的沟通能力；

    3、耐心、细心，责任心强。

    

七、工程预算员（薪酬待遇: 3000-6000元/月  4人）

工作职责：

     1、完成领导分配的工程项目的预算、决算；

     2、负责相关项目的成本控制；

     3、协助经理参与项目招标标。

任职要求：

     1、建筑工程造价相关专业大专以上学历，熟练运用WORD、EXCEL、建筑CAD、神机妙算软件；（入职后，公司可统一进行神机妙算预算软件常用工作的培训；

 2、有较强的沟通、协调、专业判断能力和较高的综合水平，具有良好的团队合作精神；

 3、职业操守好，工作责任心强。

 

八、市场经营部经理（薪酬待遇: 10-15万元/年  1人）

工作职责：

    1、组织收集和项目的招标信息，为公司投保决策提供支持；

    2、组织项目谈判；

    3、实施投标计划，逐步提高项目的中标率；

    4、维护客户关系，参与项目款项的催收

    5、领导交办的其他事项。

任职要求：

    1、工程管理、建筑类相关专业大专以上学历，40岁以下；

    2、施工企业市场开拓三年以上工作经验，二年以上部门管理经历；

     3、良好的沟通能力和谈判技巧；

     4、廉洁自律，用于担当；

     5、有志于与公司一起长期发展。

 

九、市场销售人员（薪酬待遇:8万/年以上  10人）

工作职责：

    1、收集项目招标信息，提出投标建议；

    2、协助经理组织投标；

    3、负责具体项目谈判；

    4、维护客户关系，参与项目款项的催收；

    5、领导交办的其他事项。

任职要求：

    1、工程管理、建筑类相关专业大专以上学历；

    2、二年以上市场营销工作经验，一年以上施工企业市场营销经历；

    3、较强的沟通能力和谈判技巧，较高的抗压能力和吃苦精神；

     4、廉洁自律，无不良嗜好。

 

十、工程部经理（薪酬待遇: 10-15万元/年  2人）

工作职责：

    1、负责工程分包管理；

    2、组织监督施工前的准备工作；

    3、组织现场的施工管理和竣工验收，对工程质量、安全、进度等关键环节负责；

    4、负责对项目经理的管理和培养；

    5、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

    1、建筑类专业大专以上学历；

    2、五年以上施工经验，三年以上施工管理经历，至少负责过两个以上大中型消防工程项目的管理；

    3、较强的领导力和现场决断能力；

    4、廉洁自律，用于担当；

    5、有志于与公司一起长期发展。

 

十一、施工员（薪酬待遇: 3000-6000元/月，10人）

工作职责：

    1、协助经理做好施工前的准备工作和竣工验收工作；

    2、负责项目的施工现场管理，督促和协调各施工队规范施工，保证工程的质量、安全和进度；

    3、验收工程所需要的材料；

    4、参与工程签证确认工作；

    5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

    1、建筑、安装类专业大专以上学历；

    2、原则性强，较强的现场敏感性；

    3、踏实、耐劳、尽责、细心；

    4、廉洁自律，无不良嗜好。

注：本岗位欢迎有志于从事工程建设的大三以上的在校大学生和应届毕业生参加实习！

 

十二、工程部资料员（薪酬待遇: 3000-4500元/月 2人）

工作职责：

    1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。

    2、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。

    3、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。（材料质保书、合格证等）；

    4、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作（包括施工资料的编制）；

     5、及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息；

     6、完成领导安排的其他事项。

任职要求：

     1、大专以上，电脑操作熟练；

     2、细心、耐心，责任心强；

     3、思路清晰，逻辑性强；

     4、较强的学习能力。

 

十三、维保工程师（薪酬待遇: 6000-8000元/月  2人）

工作职责：

    1、负责项目现场消防设施的检查、维修和保养；

    2、负责解决客户关于设施的投诉和咨询。

任职要求：

1、2年以上工作经验；

2、具有丰富的水电安装等实践经验的人员学历和专业不限；

3、具有消防设施检测或消防设备安装、调试及消防维保服务等消防行业工作经验的优先考虑；

4、耐心、细心、责任心；

5、良好的服务意识和成意识。

 

十四、财务部经理（薪酬待遇:8-12万元/年  1人）

工作职责：

    1、负责公司项目工程的成本核算与控制；

    2、组织公司各类账务报表的编制和审核；

    3、负责对外关系的建立和维护；

    4、负责工程款项的核对与催收；

    5、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

    1、会计或财务管理专业大专以上学历，30―45 岁，会计师职称优先；

     2、五年以上大、中型企业财务核算工作经验，三年以上企业财务部门管理经历，具有建筑行业工作经验者优先；

     3、良好的专业素养，熟悉各类账务的处理，熟悉财税、审计相关法律法规，熟练使用 MS Office 办公软件，熟练使用财务应用软件；

     4、较强的沟通协调能力，较强的责任心和原则性；

     5、作风踏实，较强的带领团队作战的能力；

     6、有志于与公司一起长期发展。

 

十五、会计（薪酬待遇: 4000-6000元/月  2人）

工作职责：

    1、负责处理财务费用；

     2、编制成本费用预算，并对预算执行情况进行分析；

     3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作；

     4、编制会计报表，编写财务情况说明书，对外报送各种会计报表和数据；

     5、负责各种税费的提取申报和发票管理。

任职要求：

     1、会计或财务管理专业大专以上学历，具备会计从业资格，电脑操作熟练；

     2、一年以上会计核算和账务处理工作经验。

 

 

 

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